En su compromiso por acabar con la discriminación y fomentar la igualdad en el trabajo, se ha dado un paso importante en España al crearse la Oficina Estatal de Lucha contra la Discriminación.
En este post, vamos a recorrer el propósito y las funciones clave de la Oficina, resaltando su papel en la implementación de políticas destinadas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
La elaboración de los planes de igualdad se ha transformado por completo en los últimos años. En el contexto actual, hablar de un Plan de Igualdad implica ubicarlo dentro del marco de acción feminista, sin generar tensiones innecesarias. A pesar de ello, persiste una resistencia notable, especialmente entre algunos equipos de Recursos Humanos, sobre las medidas de igualdad que pueden incluirse en los planes, cuando la realidad contextual de cada empresa así lo exija.
En este post, desvelaré el significado real de las acciones positivas, proporcionando argumentos sólidos para su integración en los Planes de Igualdad.