Employer Branding y política de igualdad

Employer Branding y política de igualdad
 

Actualmente, la igualdad y la diversidad son imperativos sociales. En la estrategia de las empresas por adoptar prácticas que respondan a estos principios, deben contemplar comunicarlas de manera efectiva.

En este post exploro cómo el Employer Branding se convierten en una herramienta fundamental para comunicar la política de igualdad. Así atraerá profesionales que estén en línea con una cultura corporativa verdaderamente inclusiva.

Leer más