Nos ponemos manos a la obra con el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo de la organización para posteriormente realizar la auditoría retributiva.
Análisis y descripción de puestos de trabajo y Auditoría retributiva
Consultoría de igualdad
Elaboración del Plan de Igualdad
Trabajo de capacitación para la elaboración del Plan de Igualdad con los equipos de las Casas de las Hermanas Hospitalarias Jesús Nazareno, colaborando nuevamente con GlobalCess.
I Plan de Igualdad de la Administración
Asesoramiento en igualdad
Comienzo mi colaboración con Andersen para la puesta al día con las obligaciones normativas en materia de igualdad.
Auditoría Retributiva con FeSMC UGT
Con la iniciativa de las responsables de la Secretaría de Igualad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT, realizamos una extensa formación y un webinario sobre auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad.
Asesoramiento en igualdad
Formación a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad y asesoramiento para la correcta elaboración del Plan.
Indicadores de igualdad
Sesión formativa con CEPAIM y Fundación Mujeres sobre indicadores de igualdad, con el fin de crear un sistema propio que contribuya a medir el impacto de los proyectos de inserción sociolaboral desde un enfoque cualitativo.
Asesoría técnica de Igualdad en el Empleo
Colaboración con la Subdirección General de Empleo y Diálogo Social en la planificación de actuaciones para incorporar la perspectiva de género y la estrategia de la transversalidad en el Área de Empleo del Gobierno de La Rioja.
Asesoramiento para Plan de Igualdad
Estaré asesorando y formando al Equipo de Trabajo de Igualdad del IGME para la elaboración del diagnóstico y del Plan de Igualdad.
Plan de Igualdad y Auditoría retributiva
Colaboro nuevamente con 3C Compliance, para la elaboración del Plan de Igualdad y Auditoría retributiva de Nintendo Ibérica.