Asesoramiento en igualdad
Formación a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad y asesoramiento para la correcta elaboración del Plan.
Mis experiencias
Indicadores de igualdad
Sesión formativa con CEPAIM y Fundación Mujeres sobre indicadores de igualdad, con el fin de crear un sistema propio que contribuya a medir el impacto de los proyectos de inserción sociolaboral desde un enfoque cualitativo.
Asesoría técnica de Igualdad en el Empleo
Colaboración con la Subdirección General de Empleo y Diálogo Social en la planificación de actuaciones para incorporar la perspectiva de género y la estrategia de la transversalidad en el Área de Empleo del Gobierno de La Rioja.
Asesoramiento para Plan de Igualdad
Estaré asesorando y formando al Equipo de Trabajo de Igualdad del IGME para la elaboración del diagnóstico y del Plan de Igualdad.
Plan de Igualdad y Auditoría retributiva
Colaboro nuevamente con 3C Compliance, para la elaboración del Plan de Igualdad y Auditoría retributiva de Nintendo Ibérica.
Capacitación a Comisión de Igualdad
Colaboro nuevamente con Clear Channel para formar a las nuevas personas integrantes de su Comisión de Igualdad
BilbaoPort y la prevención del acoso
En tándem con Reciclarse o morir, he desarrollado este curso para el Equipo de Atención ante situaciones de acoso de la Autoridad Portuaria de Bilbao.
Plan de Igualdad y requerimientos legales
A través GlobalCess he asesorado a la Fundación San Camilo sobre las nuevas obligaciones que establecen los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, sobre contenidos y registro de los planes de igualdad en empresas y la igualdad retributiva.
Auditoría retributiva
Comienzo un nuevo proyecto en colaboración con 3C Compliance, ¡hay que ponerse a punto con las nuevas obligaciones en materia retributiva! Gracias al equipo de RRHH de Zalux por confiar en nosotras.
Planes de Igualdad y nuevas obligaciones
A través GlobalCess imparto esta formación a la Fundación Padre Garralda sobre las nuevas obligaciones que establecen los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, sobre contenidos y registro de los planes de igualdad en empresas y la igualdad retributiva.