Diversity, Equity and Inclusion Consultant and Strategist
Providing consultancy for EW Group in Ford’s Spanish market, focusing on auditing DEI practices and designing targeted actions to foster more inclusive dealership environments
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Manual de indicadores de género en el empleo
Elaboración de un Manual para comprender, desde la perspectiva de género, los indicadores del Plan Estratégico de Actuaciones (PEA) de la Dirección General de Empleo de la Consejería de Educación y Empleo del Gobierno de La Rioja, en el marco del Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (PAFED).
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Plan de igualdad laboral
Con la coordinación de la Unidad de Igualdad, Diversidad y Bienestar, trabajamos en la elaboración y negociación del II Plan de Igualdad de la Universidad.
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Evaluación del Impacto de Género en la normativa
Se renueva mi colaboración para la elaboración del estudio sobre la evolución de los informes de impacto de género en la Comunidad Autónoma de Canarias. Aquí también prestaremos atención al impacto sobre la identidad y expresión de género y de diversidad sexual. Canarias sigue avanzando en la mejora de los impactos normativos.
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Evaluación del impacto de género
Cada año, reeditamos el curso de Evaluación del Impacto de Género en la normativa organizado por la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP), y hacemos un repaso a los procedimientos vigentes en el Estado, el grado de implantación de la estrategia de la transversalidad y las mejores opciones para la Administración riojana.
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Negociación de planes de igualdad
Reedito colaboración con UGT para la formación de delegadas y delegados sindicales en materia de igualdad laboral y negociación de planes.
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Guía para el offboarding
La Biscuit es una consultoría muy diferente que ha contado conmigo para dar un servicio de Recursos Humanos a una de sus clientes.
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Prevención y actuación ante el acoso laboral
Colaboración continuada con esta empresa del sector farmacéutico en la que nos centramos en la prevención y actuación ante situaciones de acoso laboral.
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Formación y asesoramiento técnico
Mi colaboración con AENOR se extiende en el tiempo para implementar acciones formativas dirigidas a construir entornos de trabajo que garanticen la igualdad de oportunidades de todas las personas.
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Análisis retributivo
Trabajamos para descifrar las causas de las desviaciones salariales y avanzar hacia un mayor grado de igualdad retributiva.
