Políticas Locales e igualad
Mis experiencias
Aplicación del Plan de Igualdad
Continuo mi colaboración con Ingeniería de Compuestos SLU para seguir avanzando en la implantación transversal del principio de igualdad en las políticas de recursos humanos.
Seguimiento del Plan de Igualdad
Acompañamos a la entidad en la gestión adecuada de su Plan de Igualdad y en la capacitación técnica de su personal para hacer de la igualdad un compromiso real.
Negociación y gestión de planes de igualdad en empresas
Proyecto de formación virtual de 50 horas de duración en el que trabajamos los aspectos cruciales de la negociación de planes de igualdad y de su gestión a lo largo de todo el proceso de planificación. Un curo imprescindible para todas las personas que integran el banco social en las comisiones negociadoras.
Guía de género y gestión de la calidad
Elaboración del documento para la aplicación de la perspectiva de género como elemento de calidad en la gestión de las entidades.
Análisis y descripción de puestos de trabajo y Auditoría retributiva
Nos ponemos manos a la obra con el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo de la organización para posteriormente realizar la auditoría retributiva.
Elaboración del Plan de Igualdad
Trabajo de capacitación para la elaboración del Plan de Igualdad con los equipos de las Casas de las Hermanas Hospitalarias Jesús Nazareno, colaborando nuevamente con GlobalCess.
I Plan de Igualdad de la Administración
Asesoramiento en igualdad
Comienzo mi colaboración con Andersen para la puesta al día con las obligaciones normativas en materia de igualdad.
Auditoría Retributiva con FeSMC UGT
Con la iniciativa de las responsables de la Secretaría de Igualad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT, realizamos una extensa formación y un webinario sobre auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad.