Construcción de entornos inclusivos
Continúa mi colaboración con Laboratorios Normon en la construcción de un entorno más inclusivo y el afianzamiento de una cultura que promueve el talento diverso.
Continúa mi colaboración con Laboratorios Normon en la construcción de un entorno más inclusivo y el afianzamiento de una cultura que promueve el talento diverso.
Colaboración continuada con esta empresa del sector farmacéutico en la que nos centramos en la prevención y actuación ante situaciones de acoso laboral.
Continuo mi colaboración con Ingeniería de Compuestos SLU para seguir avanzando en la implantación transversal del principio de igualdad en las políticas de recursos humanos.
Trabajo de capacitación para la elaboración del Plan de Igualdad con los equipos de las Casas de las Hermanas Hospitalarias Jesús Nazareno, colaborando nuevamente con GlobalCess.
Comienzo mi colaboración con Andersen para la puesta al día con las obligaciones normativas en materia de igualdad.
Con la iniciativa de las responsables de la Secretaría de Igualad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT, realizamos una extensa formación y un webinario sobre auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad.
Formación a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad y asesoramiento para la correcta elaboración del Plan.