Junto con mis compañeras Raquel Jiménez y Clara López, elaboro este documento guía para la aplicación de la perspectiva de género como elemento de calidad en la gestión de las entidades.
Comienza 2023 con un proyecto retador compartido con Raquel López García de Olympia Berri: el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo de la organización.
Comienzo a colaborar con una entidad del sector farmacéutico por medio de la formación al Órgano Instructor del procedimiento de actuación frente al acoso. Gracias por vuestra confianza, ¡es un gusto trabajar con equipos tan comprometidos!
Trabajo de capacitación para la elaboración del Plan de Igualdad con los equipos de las Casas de las Hermanas Hospitalarias Jesús Nazareno, colaborando nuevamente con GlobalCess.
Comienzo una nueva colaboración para Criteria Recursos Humanos SLU para la impartición de formación sobre prevención y actuación frente al acoso a los mandos y equipo de Dirección de Laboratorios Normon.
Comienzo mi colaboración con Andersen para la puesta al día con las obligaciones normativas en materia de igualdad.
Con la iniciativa de las responsables de la Secretaría de Igualad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT, realizamos una extensa formación y un webinario sobre auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad.
Comienza mi colaboración con una multinacional del sector químico industrial. Comenzamos con la formación a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, y seguimos con asesoramiento para la correcta elaboración del Plan. Por Política Interna de la Empresa, no estoy autorizada a publicar el nombre ni el logo.
Sesión formativa con CEPAIM y Fundación Mujeres sobre indicadores de igualdad, con el fin de crear un sistema propio que contribuya a medir el impacto de los proyectos de inserción sociolaboral desde un enfoque cualitativo.