
Trabajo de capacitación a la entidad para gestionar adecuadamente el seguimiento el Plan de Igualdad e identificar mejoras de planificación del nuevo ciclo.
Trabajo de capacitación a la entidad para gestionar adecuadamente el seguimiento el Plan de Igualdad e identificar mejoras de planificación del nuevo ciclo.
Proyecto de formación virtual de 50 horas de duración en el que trabajamos los aspectos cruciales de la negociación de planes de igualdad y de su gestión a lo largo de todo el proceso de planificación. Un curo imprescindible para todas las personas que integran el banco social en las comisiones negociadoras.
Junto con mis compañeras Raquel Jiménez y Clara López, elaboro este documento guía para la aplicación de la perspectiva de género como elemento de calidad en la gestión de las entidades.
Comienza 2023 con un proyecto retador compartido con Raquel López García de Olympia Berri: el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo de la organización.
Comienzo a colaborar con una entidad del sector farmacéutico por medio de la formación al Órgano Instructor del procedimiento de actuación frente al acoso. Gracias por vuestra confianza, ¡es un gusto trabajar con equipos tan comprometidos!
Trabajo de capacitación para la elaboración del Plan de Igualdad con los equipos de las Casas de las Hermanas Hospitalarias Jesús Nazareno, colaborando nuevamente con GlobalCess.
Comienzo una nueva colaboración para Criteria Recursos Humanos SLU para la impartición de formación sobre prevención y actuación frente al acoso a los mandos y equipo de Dirección de Laboratorios Normon.