Comunicación y lenguaje inclusivo
 
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Comunicación y lenguaje inclusivo

¡Primer taller de igualdad con ROCHE! La comunicación inclusiva es mucho más que el lenguaje textual y trasciende el debate del masculino genérico. Si quieres saber más presta atención a este enlace…

Ayuntamiento de Jaén
 
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Ayuntamiento de Jaén

Colaboro con el Ayuntamiento de Jaén en su compromiso por implantar la estrategia del ‘gender mainstreaming’ en su acción de Gobierno y políticas públicas. Una vez más, colaboro con Likadi.

Roche
 
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Roche

Esta gran empresa asume sus compromisos con la igualdad de género y comienza la implantación de una serie de talleres sobre la temática,  ¡comenzamos en junio y no pararemos hasta dentro de unos cuantos meses!

Indicadores de género en los Presupuestos
 
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Indicadores de género en los Presupuestos

He estado en Sevilla trabajando sobre indicadores de género con las Jefaturas de Servicio responsables de los presupuestos de todas las Consejerías.

¡Tremendo reto!

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Integración de la perspectiva de género en las Políticas Sociales
 
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Integración de la perspectiva de género en las Políticas Sociales

He pasado unos días en Jaén con personal de la Delegación de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía poniendo en práctica herramientas para incorporar el enfoque de género en las políticas públicas.

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Consejería de Hacienda y Administración Pública
 
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Consejería de Hacienda y Administración Pública

Andalucía está abriendo brecha en España con la elaboración de Presupuestos con Perspectiva de Género. En la formación dirigida a las Jefaturas de Servicio de las Consjerías de la Junta, han contado conmigo para trabajar sobre indicadores de género presupuestarios, ¡larga vida a esta colaboración!

El Enfoque del Marco Lógico en la Planificación de proyectos
 
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El Enfoque del Marco Lógico en la Planificación de proyectos

Repito un año más como docente en el Máster en Género y Desarrollo del ICEI – Universidad Complutense de Madrid. Trataremos de hacer migas con el EML como metodolgía para la planificación de proyectos de desarrollo y siempre -cómo no- desde una mirada feminista y participativa.

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Alcance e impacto de la igualdad en la empresa
 
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Alcance e impacto de la igualdad en la empresa

¿Cómo puede hacer el Comité de igualdad para reforzar la igualdad de género en la empresa?

Durante una sesión bien intensa estuve trabajando con las representantes sindicales y de RRHH sobre el Plan de Igualdad de UNICAJA Banco y el marco analítico desde el que mejorar la estrategia de acción. Cuando hay una motivación previa y compromiso real, todo puede salir muy bien… aunque sea lentamente.

 

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Drogas, Género y Planificación
 
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Drogas, Género y Planificación

Ya estamos en marcha con el curso de Fundación Atenea financiado por el Plan Nacional Sobre Drogas. Una servidora ha elaborado los materiales con el apoyo de Silvia López e Irene González. Llevo a cabo también parte de la dinamización de los foros y la corrección de ejercicios. Meses de trabajo intenso para hacer de la planificación en el ámbito del consumo de drogas un proceso coherente, sólido y feminista. Toda la info aquí.

Unicaja
 
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Unicaja

Contribuyo al reforzamiento del Plan de Igualdad de Unicaja con un taller para el Comité de Igualdad. A través de Demos Global Estrategias.

Fundación Atenea
 
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Fundación Atenea

Colaboro con Fundación Atenea en la elaboración de materiales formativos, como docente y tutora de los cursos online sobre Drogas e Igualdad de Género y Drogas, Género y Planificación, financiados por el Plan Nacional Sobre Drogas. Nuestro objetivo es dotar a las profesionales de herramientas teóricas y prácticas para implementar intervenciones que no reproduzcan la desigualdad de género.

Planificación con enfoque de género
 
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Planificación con enfoque de género

II Máster en Estrategias y Tecnologías para el Desarrollo de la Universidad Politécnica de Madrid y de la Universidad Complutense de Madrid.

En las sesiones trabajaremos sobre la planificación de proyectos de Cooperación al Desarrollo desde la perspectiva de género. Trataremos cuestiones como el ciclo de proyecto en el Enfoque del Marco Lógico, las herramientas de análisis de género y los indicadores.

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Universidad Politécnica de Madrid
 
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Universidad Politécnica de Madrid

Bajo el paraguas de esta Universidad y de la Complutense de Madrid colaboro como docente en el Máster de Estrategias y Tecnologías para el Desarrollo impartiendo las materias de planificación con enfoque de género, evaluación e indicadores de género.

Diputación de Almería
 
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Diputación de Almería

De la mano de LIKaDI marcho esta vez para Almería a impartir unas sesiones sobre diseño de entornos virtuales que no reproduzcan los imaginarios sexistas.

Igualdad 2.0 en la Administración Pública
 
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Igualdad 2.0 en la Administración Pública

¿Cómo diseñar entornos virtuales que no reproduzcan el imaginario sexista?

En Almería he estado trabajando con personal de la Diputación para aprender a identificar contenidos virtuales sexistas como primer paso para evitarlos. Conceptos como sexting, hoax sexista, androcentrismo o machitrol nos han ido acompañando a lo largo de la sesión. ¿Quieres saber algo más? Pincha en el enlace

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Gobernanza de Género en Canarias
 
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Gobernanza de Género en Canarias

¡Formaciones realizadas! A lo largo de dos procesos consecutivos hemos estado trabajando en torno a la idea de Gobernanza de Género y cómo el personal de la Administración Autonómica de Canarias puede protagonizar procesos de planificación con enfoque de género y liderar el cambio en las políticas públicas autonómicas.

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Políticas de Desarrollo Rural con enfoque de género
 
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Políticas de Desarrollo Rural con enfoque de género

Finalizada la primera edición del curso sobre Políticas de Desarrollo Rural con enfoque de género que lanza el Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha. Dentro de unos meses, ¡vamos a por la segunda!

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Género y Drogas
 
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Género y Drogas

Curso online de Fundación Atenea sobre la aplicación del enfoque de género en la intervención en el ámbito de las drogas.

Ya llevamos 2 ediciones y está siendo un gran éxito; yo he elaborado los materiales y lo tutorizo. Decenas de profesionales ya lo han realizado. Y tú, ¿vas a quedarte sin hacerlo?

Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Administración
 
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Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Administración

Nueva edición del curso de formación sobre Gobenanza de Género, Indicadores y Evaluación del Impacto de Género dirigido a personal público de la Administración Regional de Castilla-La Mancha.

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Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
 
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Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

Guardo especial relación con el IMCLM porque nuestra colaboración se remonta hasta 2011, cuando comencé a impartir formación para el personal funcionario de la Administración Regional. He impartido cursos sobre Indicadores de Género, Informes de Evaluación del Impacto de Género, sensibilización, planificación… Actualmente colaboro con el Instituto en los cursos de Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Administración y en el de Políticas de Desarrollo Rural con enfoque de género, el que en octubre arranco con su I Edición.

Universidad Complutense de Madrid
 
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Universidad Complutense de Madrid

Colaboro con esta Universidad en el Máster Propio en Género y Desarrollo (desde el año 2014) y en el Máster en Estrategias y Tecnologías para el Desarrollo (desde su primera edición en 2016).

Enfoque de Marco Lógico e Indicadores de Género
 
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Enfoque de Marco Lógico e Indicadores de Género

XII Máster propio en Género y Desarrollo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y el Instituto de Estudios Internacionales (ICEI).

En las sesiones seguimos la metodología del Enfoque del Marco Lógico y trabajamos sobre los Indicadores de Género como herramienta esencial de evaluación en los proyectos de cooperación para el desarrollo.

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Proyectos

#veomujeres

#veomujeres es un proyecto que quiere contribuir a la visibilidad de las mujeres y de nuestras realidades.

Utiliza imagen y relato y se aloja en un dominio propio. Aquí puedes descubrir su fin y su funcionamiento.

No te cortes, súmate a la comunidad #veomujeres. ¡Somos muchas con ganas de más!

Proyectos

Asociación Profesional de Consultoría de Género

La APCGénero es la red de profesionales de la Consultoría de Género en España que tiene como fin velar por los intereses del sector y garantizar la calidad y profesionalidad de los procesos de consultoría de género que se realizan en nuestro país. En la primavera de 2016 realizamos nuestro I Encuentro Nacional. Si te interesa saber lo que hacemos o quieres asociarte, visita nuestra página web.

Docencia

Género y Evaluación de proyectos

I Máster en Estrategias y Tecnologías para el Desarrollo de la Universidad Politécnica de Madrid y de la Universidad Complutense de Madrid.

Trabajamos la evaluación como fase del proceso de planificación de proyectos desde una perspectiva que atiende al enfoque de género y a la participación de los colectivos a quienes se dirigen los proyectos de intervención.

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Proyectos

Tertulias Feministas en Majadahonda

Este es un espacio mixto y abierto de reflexión y creación de conocimiento colectivo.

Cualquier tema que tenga que ver con  los procesos de aprendizaje del género, el sistema de dominación patriarcal o los feminismos en general puede ser motivo de nuestra intriga y discusión. Queremos formarnos informalmente, aprender unas de otras, abrir puertas, facilitar crítica feminista. Nos reunimos una vez al mes. Puedes unirte a nuestro grupo de FaceBook.

Proyectos

Comunicación Situada

La participación activa de las mujeres en las esferas públicas y colectivas es un tema de análisis y reivindicación recurrente en la teoría y política feministas. Sin embargo, el foco suele centrarse en el ejercicio del poder, la toma de decisiones o el liderazgo de grupos, dejando de lado el uso mismo de la palabra como instrumento de agencia y de empoderamiento femenino.

Con este proyecto quiero contribuir mediante escritos, talleres y charlas a recuperar la palabra como resorte para la construcción de nuestros propios relatos y como herramienta para la intervención participativa con enfoque de género.

Proyectos

Asociación de madres y padres del alumnado

Parte del valor del un centro escolar está en las relaciones que nutren a su comunidad educativa (profesionales, familias y alumnado). Yo no podía ser parte de un colegio sin implicarme activamente en él.

Aporto mirada de género, metodologías participativas y una apuesta consciente con los valores comunitarios.

Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Administración
 
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Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Administración

Curso de formación sobre la transversalidad de género y sus herramientas dirigido al personal de la Administración de Castilla-La Mancha.

Instituto Canario de Administración Pública
 
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Instituto Canario de Administración Pública

Para el ICAP imparto la formación sobre Igualdad y perspectiva de género en la Administración Pública. Llevamos 2 ediciones.

Universidad Internacional de Andalucía
 
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Universidad Internacional de Andalucía

Para la UNIA realicé junto con Isabel Alonso Cuervo (Likadi) el Protocolo frente al acoso sexual o por razón de sexo. Ahora esta Universidad ya cuenta con un procedimiento pautado para actuar en los casos de acoso.

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Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
 
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Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Durante la primavera de 2015 desarrollé junto con Ana Chillida (Likadi) un proyecto piloto de investigación participativa sobre los hábitos físicos y alimenticios de la población adolescente del municipio de Humanes de Madrid. La obesidad y el sedentarismo se han situado como problemas de salud pública y para atajarlo es preciso también analizar el problema con enfoque de género.

Las TIC y la igualdad de género
 
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Las TIC y la igualdad de género

Formacion online dirigida al personal de las Unidades de Igualdad de Género de la Junta de Andalucía y ubicada en el Rincón Autodidacta de autoformación que facilita el Instituto Andaluz de la Mujer. Con Ana Chillida (Likadi).

Sigue el curso aquí
Instituto Navarro para la Igualdad
 
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Instituto Navarro para la Igualdad

A lo largo de 2014 y 2015 formé parte del equipo técnico asesor (Likadi) que daba soporte al INI en la incorporación de la transversalidad de género en la Administración Foral. Los productos más destacados fueron el Diagnóstico sobre el grado de integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y el Programa de Igualdad de la Administración Foral.

Resumen del Diagnóstico aquí
Instituto Andaluz de la Mujer
 
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Instituto Andaluz de la Mujer

Con el IAM he realizado diversas colaboraciones, siempre a través de Likadi, y en el marco de la asesoría técnica y la consultoría de género. Los productos más destacados son las Memorias de seguimiento de los Informes de Evaluación del Impacto de género (2014, 2015), el diseño de una formación sobre género y TIC, y una primera propuesta sobre el siguiente Plan Estratégico de Igualdad de la Comunidad Autónoma. Además, en 2015 se publicaba el Manual práctico para la identificación de las desigualdades de género en el que participo como coautora.

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Confederación Española de Personas con Discapacidad (COCEMFE)
 
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Confederación Española de Personas con Discapacidad (COCEMFE)

Con esta organización he colaborado en diferentes momentos. En una ocasión, participé junto con Marina Lorenzo en la puesta en marcha de un taller dirigido a reforzar las habilidades básicas para emprender de personas con diversidad física (Auto Empleo: otra opción es posible, en el marco del proyecto ‘Participación e Integración sociolaboral de mujeres con discapacidad en Madrid Sur’). Y en la otra ocasión integré con COCEMFE y otras organizaciones el equipo que puso en marcha RedEM+.

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Género y Tiempo en la programación de políticas públicas
 
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Género y Tiempo en la programación de políticas públicas

¿Cómo hay que tener en cuenta el tiempo en la planificaicón de políticas públicas? ¿Cómo tener en cuenta que su uso está atrevasado por el género para no poner en marcha políticas que contribuyan a la desigualdad de sexo/género? Sobre estas cuestiones estuvimos trabajando en la sesión de formación con personal del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

ASTI-Entre Culturas
 
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ASTI-Entre Culturas

Taller de sensibilización sobre igualdad de género y autonomía de las mujeres dirigido a las personas que hacen uso de lso servicios de la red de Entre Culturas de Majadahonda.