Registro retributivo y Encuesta de Clima Laboral
La empresa del sector eólico, InCom Group, responde a las nuevas obligaciones en matrería de retributiva. Un gustazo trabajar con un equipo de RRHH tan comprometido.
Mis experiencias
Planes de Igualdad y nuevas obligaciones
A través GlobalCess imparto esta formación a la Fundación Padre Garralda sobre las nuevas obligaciones que establecen los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, sobre contenidos y registro de los planes de igualdad en empresas y la igualdad retributiva.
Evaluación del impacto de género e indicadores
En colaboración con la DG de Igualdad del Gobierno de La Rioja y con la ERAP, ponemos en marcha este curso de formación virtual en mi plataforma ‘aula.’. Imprescindible para el personal público implicado en la producción normativa.
Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades
Comienzo una nueva coordinación de proyectos de consultoría de género, esta vez en Águilas. Qué maravilla, compas de EgaleCo Lab, el trabajar con vosotras.
Igualdad en el Deporte
Junto con las áreas de Alcaldía, Igualdad y Convivencia y de Deportes del Ayuntamiento de Logroño, voy a poner en marcha un taller virtual de sensibilización en igualdad para profesionales del ámbito del Deporte. Estrenamos Aula, el espacio de formación virtual a la carta sobre género e igualdad. Más info aquí.
Plan de Igualdad
Me pongo manos a la obra con un nuevo Plan de Igualdad, esta vez en el sector de la educación y para la Saint Louis University. Gracias a Mari Carmen Maldonado y Victoria Villarreal por vuestra confianza.
Evaluación del impacto de género
Curso para la elaboración de Informes de evaluación del impacto de género a altos cargos de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural. Porque obliga la ley y porque queremos cambiar el enfoque de las políticas públicas. ¡Gracias a todas!
Indicadores de género
Un año más colaboro como docente en el Máster de Género y Desarrollo, que ya va por la XVI edición- ¡Gracias a todo el equipo por seguir contando conmigo!
Prevención de violencia de género en las RRSS
Volvemos con otra edición del curso Prevención de actitudes sexistas y violencia de género en las redes sociales. Porque las y los profesionales del sector público son también agentes de cambio.
Programa de Agente de Igualdad
A través de Criteria Recursos Humanos, estoy tutorizando por segunda vez la 7ª Edición del Programa de Formación Superior en Agente de Igualdad en la empresa, ¿te animas a este reto?