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Asesoramiento en igualdad

Comienza mi colaboración con una multinacional del sector químico industrial. Comenzamos con la formación a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, y seguimos con asesoramiento para la correcta elaboración del Plan. Por Política Interna de la Empresa, no estoy autorizada a publicar el nombre ni el logo.

Indicadores de igualdad
 
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Indicadores de igualdad

Sesión formativa con CEPAIM y Fundación Mujeres sobre indicadores de igualdad, con el fin de crear un sistema propio que contribuya a medir el impacto de los proyectos de inserción sociolaboral desde un enfoque cualitativo.

Asesoría técnica de Igualdad en el Empleo
 
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Asesoría técnica de Igualdad en el Empleo

Colaborando con la Subdirección General de Empleo y Diálogo Social en la planificación de actuaciones para incorporar la perspectiva de género y la estrategia de la transversalidad en el Área de Empleo del Gobierno de La Rioja.

Asesoramiento en igualdad
 
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Asesoramiento en igualdad

Continuo mi colaboración con Ingeniería de Compuestos SL, esta vez con la actualización del plan de igualdad, la auditoría retributiva y el protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. ¡Seguimos sumando!

Asesoramiento para Plan de Igualdad
 
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Asesoramiento para Plan de Igualdad

Estaré asesorando y formando al Equipo de Trabajo de Igualdad del IGME para la elaboración del diagnóstico y del Plan de Igualdad.

Plan de Igualdad y Auditoría retributiva
 
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Plan de Igualdad y Auditoría retributiva

Colaboro nuevamente con 3C Compliance, para la elaboración del Plan de Igualdad y Auditoría retributiva de Nintendo Ibérica.

Clear Channel y Comisión de Igualdad
 
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Clear Channel y Comisión de Igualdad

Colaboro nuevamente con Clear Channel para formar a las nuevas personas integrantes de su Comisión de Igualdad

BilbaoPort y la prevención del acoso
 
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BilbaoPort y la prevención del acoso

En tándem con Reciclarse o morir, he desarrollado este curso para el Equipo de Atención ante situaciones de acoso de la Autoridad Portuaria de Bilbao.

Plan de Igualdad y requerimientos legales
 
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Plan de Igualdad y requerimientos legales

A través GlobalCess he asesorado a la Fundación San Camilo sobre las nuevas obligaciones que establecen los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, sobre contenidos y registro de los planes de igualdad en empresas y la igualdad retributiva.

Auditoría retributiva
 
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Auditoría retributiva

Comienzo un nuevo proyecto en colaboración con 3C Compliance, ¡hay que ponerse a punto con las nuevas obligaciones en materia retributiva! Gracias al equipo de RRHH de Zalux por confiar en nosotras.