Formación a Órgano Instructor frente al acoso
 
¡nuevo!
Profesionales

Formación a Órgano Instructor frente al acoso

Comienzo a colaborar con una entidad del sector farmacéutico por medio de la formación al Órgano Instructor del procedimiento de actuación frente al acoso. Gracias por vuestra confianza, ¡es un gusto trabajar con equipos tan comprometidos!

Profesionales

Elaboración del Plan de Igualdad

Trabajo de capacitación para la elaboración del Plan de Igualdad con los equipos de las Casas de las Hermanas Hospitalarias Jesús Nazareno, colaborando nuevamente con GlobalCess.

Elaboración de estudio
 
¡nuevo!
Profesionales

Elaboración de estudio

Asesora en Plan de Igualdad
 
¡nuevo!
Profesionales

Asesora en Plan de Igualdad

Evaluación del impacto de género
 
Profesionales

Evaluación del impacto de género

Prevención y actuación frente al acoso
 
Profesionales

Prevención y actuación frente al acoso

Comienzo una nueva colaboración para Criteria Recursos Humanos SLU para la impartición de formación sobre prevención y actuación frente al acoso a los mandos y equipo de Dirección de Laboratorios Normon.

Asesoramiento en igualdad
 
Profesionales

Asesoramiento en igualdad

Comienzo mi colaboración con Andersen para la puesta al día con las obligaciones normativas en materia de igualdad.

Profesionales

Auditoría Retributiva con FeSMC UGT

Con la iniciativa de las responsables de la Secretaría de Igualad y Derechos Sociales de FeSMC-UGT, realizamos una extensa formación y un webinario sobre auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad.

Profesionales

Asesoramiento en igualdad

Comienza mi colaboración con una multinacional del sector químico industrial. Comenzamos con la formación a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, y seguimos con asesoramiento para la correcta elaboración del Plan. Por Política Interna de la Empresa, no estoy autorizada a publicar el nombre ni el logo.

Indicadores de igualdad
 
Profesionales

Indicadores de igualdad

Sesión formativa con CEPAIM y Fundación Mujeres sobre indicadores de igualdad, con el fin de crear un sistema propio que contribuya a medir el impacto de los proyectos de inserción sociolaboral desde un enfoque cualitativo.