Plan de Igualdad y Auditoría retributiva
 
¡nuevo!

Plan de Igualdad y Auditoría retributiva

Colaboro nuevamente con 3C Compliance, para la elaboración del Plan de Igualdad y Auditoría retributiva de Nintendo Ibérica.

Clear Channel y Comisión de Igualdad
 

Clear Channel y Comisión de Igualdad

Colaboro nuevamente con Clear Channel para formar a las nuevas personas integrantes de su Comisión de Igualdad

BilbaoPort y la prevención del acoso
 
¡nuevo!

BilbaoPort y la prevención del acoso

En tándem con Reciclarse o morir, he desarrollado este curso para el Equipo de Atención ante situaciones de acoso de la Autoridad Portuaria de Bilbao.

Plan de Igualdad y requerimientos legales
 

Plan de Igualdad y requerimientos legales

A través GlobalCess he asesorado a la Fundación San Camilo sobre las nuevas obligaciones que establecen los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, sobre contenidos y registro de los planes de igualdad en empresas y la igualdad retributiva.

Auditoría retributiva
 
¡nuevo!
Profesionales

Auditoría retributiva

Comienzo un nuevo proyecto en colaboración con 3C Compliance, ¡hay que ponerse a punto con las nuevas obligaciones en materia retributiva! Gracias al equipo de RRHH de Zalux por confiar en nosotras.

Auditoría retributiva y adaptación del Plan de Igualdad
 
Profesionales

Auditoría retributiva y adaptación del Plan de Igualdad

La empresa del sector eólico, InCom Group, refuerza sus compromisos sociales respondiendo a las nuevas obligaciones en matrería de retributiva y adaptando su Plan de Igualdad de 2018. Un gustazo trabajar con un equipo de RRHH tan comprometido.